Promover desempenho e bem-estar mental ao mesmo tempo pode até parecer difícil, mas nossos cursos e treinamentos de mindfulness são exatamente a solução para os seus colaboradores. Veja como podemos te ajudar a trazer os benefícios do mindfulness para o ambiente de trabalho.
Todos os temas citados abaixo podem ser transformados em cursos longos, webseries (aulas gravadas) e palestras inspiradoras.
Com as recentes comprovações científicas acerca das antigas práticas de treinamento da mente, como a meditação tradicional, não é surpresa que tenham surgido e ainda surjam inúmeras técnicas e formas diferentes de aprimorar a nossa mente. Contudo, é preciso admitir que algumas delas podem mais nos atrapalhar do que ajudar, afinal de contas vivemos em mundo repleto de informações e distrações e torna-se cada vez mais difícil distinguir o que realmente nos beneficia daquilo que nos atrapalha. Diante desse cenário, desenvolvemos uma série de treinamentos com um propósito claro em mente. Não apenas oferecemos uma série de informações básicas e essenciais para aguçar a curiosidade dos participantes, mas também ensinamos práticas tradicionais de mindfulness e sua aplicação prática em nosso cotidiano.
Os benefícios conhecidos dessa prática são notáveis, incluindo a redução do estresse, aprimoramento da concentração e uma sensação geral de bem-estar. Porém, não paramos por aí. Além disso, aprendemos a lidar de maneira mais eficaz com os desafios da vida, ampliando nossa apreciação e compreensão da realidade, enquanto fortalecemos nossas habilidades, tais como a criatividade, foco, controle emocional, paciência e gentileza. É uma verdadeira jornada de crescimento pessoal e autodescoberta.
E aqui está o diferencial: contamos com profissionais experientes, que possuem amplo conhecimento tanto no mundo corporativo quanto em diversas práticas e técnicas de mindfulness. Essa integração é de extrema importância, pois sabemos exatamente como combinar os desafios enfrentados no mundo dos negócios com o que o mindfulness tem de melhor para oferecer.
com as lideranças de RH para coleta de informações sobre o projeto, assim como os objetivos, restrições e definições gerais.
propostos para o tipo de aplicação requisitada.
tecnologias necessárias dentre outros itens operacionais.
de forma personalizada seguindo o planejamento e cronograma acordados.
com as lideranças do RH após o projeto.
Bhante Henepola Gunaratana