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Programas de Saúde Mental

Quando se investe na saúde das pessoas, aumenta-se a performance automaticamente. Atualmente pensar em saúde é pensar também em resultados para a sua organização.

O Impacto da Saúde Mental nos Resultados da sua Empresa

Imagine um cenário extraordinário, onde a sua equipe brilha com uma performance excepcional e uma produtividade surpreendente. Colaboradores engajados e motivados, capazes de enfrentar desafios com maestria e lidar eficientemente com o estresse, resultando em um fluxo contínuo de tarefas concluídas com excelência.

Saúde Mental aliada à Alta Performance

Esse cenário de sucesso está ao alcance de um número considerável de empresas nos dias de hoje. Acredite ou não, a saúde mental desempenha um papel fundamental em todo esse panorama. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os problemas relacionados à saúde mental afetam adultos em todo o mundo, e aproximadamente 67% das empresas já enfrentaram questões psicológicas ou psiquiátricas que resultaram no afastamento de seus funcionários. Porém, não precisamos nos conformar com essa realidade.

Não são apenas os colaboradores que sofrem com os desafios da saúde mental, mas também as empresas que carregam esse fardo. De acordo com um estudo recente realizado pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH), o estresse no ambiente de trabalho acarreta às empresas um prejuízo anual astronômico de R$ 967 bilhões, entre custos de saúde e perda de produtividade. Esses números impressionantes evidenciam a importância de agir de maneira preventiva e proativa.

Diante dessa realidade desafiadora, surge a seguinte indagação: o que tudo isso significa para as empresas? Como os empregadores podem oferecer suporte aos seus colaboradores para manter um estado de saúde mental saudável? E, ainda mais importante, como podem evitar que problemas se desenvolvam em primeiro lugar?

A resposta para essas questões transcende o simples cuidado com a doença mental.

Trata-se de promover um ambiente que valoriza e prioriza a saúde mental em todos os aspectos.

Como faço isso então?

Aqui está a resposta!

Avaliação baseada em modelo neurocientífico

Por meio de um assessment exclusivo, fundamentado em princípios neurocientíficos, compreendemos a situação de saúde das equipes, tanto de forma coletiva como individual. Essa abordagem nos permite identificar com precisão os principais pontos de ação prioritários. Assim, estabelecemos as bases sólidas para todo o trabalho que vem na sequência.

Planejamento estratégico das intervenções em colaboração com as lideranças da empresa

Com base nas informações levantadas durante as avaliações, elaboramos um plano estratégico em conjunto com as lideranças da empresa, visando abordar de forma eficaz os principais aspectos relacionados à saúde e ao desempenho dos colaboradores.

Implementação das intervenções de forma personalizada

Realizamos a condução das intervenções em colaboração com as equipes internas, adaptando todo o conteúdo de acordo com os pontos críticos de saúde e desempenho. Simultaneamente, conduzimos os processos de reestruturação do trabalho, tais como: organização de reuniões, definição de mudanças culturais que promovam a saúde, oferecimento de suporte individualizado às lideranças, e diversas outras ações possíveis.

Sustentação Humanizada

Realizamos a gestão das interações pessoais, e ocasionalmente individuais, ao longo de todo o programa. Enviamos conteúdo específico para auxiliar durante o período de transição e oferecemos suporte às pessoas envolvidas no processo, garantindo uma abordagem humanizada.

Avaliação de Resultados

A cada intervalo de 3 a 6 meses, realizamos uma análise das métricas do programa, com o objetivo de identificar ajustes necessários e implementar novas intervenções que conduzirão a empresa aos resultados desejados. Com base nessa avaliação, efetuamos correções de rota estratégicas, visando garantir o progresso contínuo e o alcance dos objetivos estabelecidos.

Avaliação baseada em modelo neurocientífico

Por meio de um assessment exclusivo, fundamentado em princípios neurocientíficos, compreendemos a situação de saúde das equipes, tanto de forma coletiva como individual. Essa abordagem nos permite identificar com precisão os principais pontos de ação prioritários. Assim, estabelecemos as bases sólidas para todo o trabalho que vem na sequência.

Planejamento estratégico das intervenções em colaboração com as lideranças da empresa

Com base nas informações levantadas durante as avaliações, elaboramos um plano estratégico em conjunto com as lideranças da empresa, visando abordar de forma eficaz os principais aspectos relacionados à saúde e ao desempenho dos colaboradores.

Implementação das intervenções de forma personalizada

Realizamos a condução das intervenções em colaboração com as equipes internas, adaptando todo o conteúdo de acordo com os pontos críticos de saúde e desempenho. Simultaneamente, conduzimos os processos de reestruturação do trabalho, tais como: organização de reuniões, definição de mudanças culturais que promovam a saúde, oferecimento de suporte individualizado às lideranças, e diversas outras ações possíveis.

Sustentação Humanizada

Realizamos a gestão das interações pessoais, e ocasionalmente individuais, ao longo de todo o programa. Enviamos conteúdo específico para auxiliar durante o período de transição e oferecemos suporte às pessoas envolvidas no processo, garantindo uma abordagem humanizada.

Avaliação de Resultados

A cada intervalo de 3 a 6 meses, realizamos uma análise das métricas do programa, com o objetivo de identificar ajustes necessários e implementar novas intervenções que conduzirão a empresa aos resultados desejados. Com base nessa avaliação, efetuamos correções de rota estratégicas, visando garantir o progresso contínuo e o alcance dos objetivos estabelecidos.

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Modelo neurocientífico

O índice de Saúde e Alta Performance é avaliado e aprimorado por meio da análise criteriosa e do trabalho com os 10 pilares do programa. Ele foi desenvolvido por uma equipe de neurocientistas especializados. Esses pilares representam os alicerces fundamentais para impulsionar a saúde e maximizar o desempenho da sua equipe.

Intro
Saúde Física
programa-de-saúde-mental---pilar-1-saude-física_optimized
Saúde Emocional
programa-de-saúde-mental---pilar-2-saude-emocional_optimized
Saúde Cognitiva
programa-de-saúde-mental---pilar-3-saude-cognitiva_optimized
Saúde Física
programa-de-saúde-mental---pilar-1-saude-física_optimized
Saúde Física
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Saúde Emocional
programa-de-saúde-mental---pilar-2-saude-emocional_optimized
Saúde Emocional
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Saúde Cognitiva
programa-de-saúde-mental---pilar-3-saude-cognitiva_optimized
Saúde Cognitiva
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Pilares Fundamentais

Movimento
Para o cérebro prosperar, quanto mais nos movemos, melhor. O exercício promove o desenvolvimento de novos neurônios, além de conexões mais fortes. Esses processos aumentam o desempenho do cérebro, melhorando a capacidade de aprendizado e o pensamento inovador (entre muitos outros benefícios).
Ciclo de Sono
O sono é essencial para a sobrevivência. Os resíduos tóxicos são eliminados do cérebro durante o sono e isso é essencial para a saúde e longevidade. É também durante o sono que o hipocampo consolida novas memórias e as integra aos locais de memória de longo prazo. Com o sono em dia, temos mais energia para pensar e maior capacidade de aprender.
Nutrição
O cérebro está contínua e inconscientemente processando grandes quantidades de informações, dando sentido ao mundo exterior e fazendo planos para nos guiar com segurança ao longo da vida. Para fazer isso bem, ele precisa de um suprimento contínuo de energia. E para isso, nossa alimentação precisa ser balanceada e conter carboidratos com estruturas complexas que liberam um suprimento mais contínuo de combustível para que o cérebro funcione bem.
Silenciar a Mente (Mindfulness)
No mundo apressado de hoje, onde a necessidade fisiológica de um estado relaxado é constantemente desafiada, saber como silenciar a mente é uma habilidade importantíssima para a saúde mental. Silenciar a mente melhora o desempenho do cérebro, otimiza significativamente nossa capacidade de resiliência, de liderança, aprendizado e inovação, aumentando nossas chances de prosperar no trabalho e na vida em geral.

Pilares Emocionais

Segurança Psicológica e Social
O cérebro determina continuamente se temos segurança social adequada. Esta é uma construção complexa composta de vínculo de confiança, sentimento de pertencimento, identidade e saber se contribuímos de forma significativa a um grupo. A segurança social é um impulsionador da liderança e essencial para o sucesso. Ela forma a raiz neurocientífica da visão, cultura e valores nas organizações e fornece os caminhos para uma liderança eficaz direcionada a objetivos.
Direcionamento a Objetivos
O Direcionamento a Objetivos refere-se a um estado cerebral dinâmico, inconsciente e inato que é otimizado por crença, confiança e motivação. A crença está relacionada à quantidade de energia que o cérebro pode atribuir à tarefa em mãos. A confiança apóia e aumenta essa crença, enquanto a motivação maximiza a quantidade de energia que o cérebro atribui à tarefa.
Criatividade Coletiva
Somos mais criativos e inovadores em grupo do que sozinhos porque foi assim que sobrevivemos e prosperamos ao longo dos tempos. Encontramos segurança nos números, fisicamente, emocionalmente e cognitivamente e, a ciência agora mostra claramente como a inteligência coletiva supera a mais alta inteligência individual no grupo que funciona bem. A criatividade coletiva prepara o cérebro para um desempenho otimizado, por meio da alostase que refere-se ao indivíduo sendo movido para um estado de saúde e alta performance por atividade de grupo eficiente e eficaz.

Pilares Superiores

Capacidade de Aprendizado
O cérebro é uma máquina de aprendizado, onde grandes partes dele são dedicadas a isso. Nós aprendemos com os nossos erros e assim entendemos como evitar ameaças e buscar recompensas – e a discernir entre os dois. Aprender é um processo físico. Construímos novas memórias, novos conhecimentos e habilidades em construções físicas chamadas circuitos neurais. Esses circuitos consistem em neurônios interconectados e capazes de serem ativados na hora certa quando um conhecimento específico é necessário. Aprender e criar novos circuitos neurais está diretamente ligado a um cérebro saudável.
Abstração
Nossos cérebros funcionam em uma estrutura tridimensional, usando as propriedades do espaço e do tempo para nos dar uma noção realista do que está lá fora. Para resolver qualquer problema, o cérebro usa o conhecimento do mundo para criar cenários realistas do que é possível e esse processo é chamado de abstração. Por meio da abstração, o conhecimento é transformado em soluções realistas, sofisticadas e simplificadas para os problemas mais desafiadores. Treinar essa capacidade do cérebro traz mais saúde e performance, em especial para aquelas pessoas que precisam desta capacidade para desempenhar bem suas funções no dia a dia.
Funções Executivas
O córtex pré-frontal é o CEO do cérebro. Este é o centro de controle onde estão situados o planejamento, a solução de problemas, a tomada de decisões e o julgamento social, para citar alguns. O foco e a atenção sustentada são inconscientes, e isso é um paradoxo porque pensamos no foco como o esforço consciente de prestar atenção. Estimular as funções executivas do cérebro nos torna mais focados, atentos e aumenta a nossa saúde mental como um todo.

Benefícios do Programa

Estes são alguns dos benefícios que você pode esperar com a implantação do nosso programa de saúde mental na sua organização:

1
Complementa e aprimora
suas iniciativas de saúde existentes, oferecendo uma abordagem prática e abrangente para promover o bem-estar mental.
2
Apresenta resultados mensuráveis
e foi desenvolvido por médicos, neurocientistas e profissionais experientes, que compreendem as demandas diárias no ambiente corporativo.
3
Promove uma transformação positiva
no local de trabalho, criando um ambiente propício para que os funcionários prosperem e alcancem seu pleno potencial.
4
Distingue-se de outras soluções
do mercado, pois não se limita apenas ao tratamento de doenças mentais, mas também oferece um método eficaz de prevenção.
5
Adaptável a qualquer empresa
e setor, com um alto grau de flexibilidade, proporcionando uma implementação personalizada para atender às necessidades específicas de cada organização.
6
Baseado em evidências científicas,
o programa garante maior aceitação tanto por parte da liderança quanto pelos colaboradores, fundamentando-se em estudos e pesquisas relevantes.
7
Estimula a criatividade e a inovação,
pois a saúde mental equilibrada é um fator-chave para a geração de ideias e soluções criativas.
8
Proporciona retorno sobre o investimento,
pois o bem-estar mental dos funcionários está diretamente relacionado ao desempenho e à produtividade no trabalho.
9
Oferece suporte aos colaboradores,
por meio de estratégias eficazes de autocuidado, resiliência emocional e habilidades de enfrentamento.
10
Promove a retenção de talentos,
uma vez que colaboradores satisfeitos e mentalmente saudáveis tendem a se engajar e permanecer na empresa por mais tempo.

Imagine...

como seria incrível se toda a sua equipe e a sua empresa estivessem com a saúde em alta e trabalhando no seu melhor?

Mesmo com os desafios, a pressão do mercado e as demandas dos clientes, a chave para o sucesso está em criar um grupo de pessoas saudáveis e altamente produtivas. E acredite, nós temos todas as ferramentas e a experiência necessária para ajudar você e a sua empresa a alcançarem esse nível de excelência.

Vamos juntos construir um ambiente de trabalho saudável e de alta performance. Entre em contato conosco e comece agora mesmo a construir esse futuro de sucesso.

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Promover a saúde mental dentro da sua organização é essencial para o sucesso do negócio. E você pode dar o primeiro passo já.
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