Por meio de um assessment exclusivo, fundamentado em princípios neurocientíficos, compreendemos a situação de saúde das equipes, tanto de forma coletiva como individual. Essa abordagem nos permite identificar com precisão os principais pontos de ação prioritários. Assim, estabelecemos as bases sólidas para todo o trabalho que vem na sequência.

Com base nas informações levantadas durante as avaliações, elaboramos um plano estratégico em conjunto com as lideranças da empresa, visando abordar de forma eficaz os principais aspectos relacionados à saúde e ao desempenho dos colaboradores.

Realizamos a condução das intervenções em colaboração com as equipes internas, adaptando todo o conteúdo de acordo com os pontos críticos de saúde e desempenho. Simultaneamente, conduzimos os processos de reestruturação do trabalho, tais como: organização de reuniões, definição de mudanças culturais que promovam a saúde, oferecimento de suporte individualizado às lideranças, e diversas outras ações possíveis.

Realizamos a gestão das interações pessoais, e ocasionalmente individuais, ao longo de todo o programa. Enviamos conteúdo específico para auxiliar durante o período de transição e oferecemos suporte às pessoas envolvidas no processo, garantindo uma abordagem humanizada.

A cada intervalo de 3 a 6 meses, realizamos uma análise das métricas do programa, com o objetivo de identificar ajustes necessários e implementar novas intervenções que conduzirão a empresa aos resultados desejados. Com base nessa avaliação, efetuamos correções de rota estratégicas, visando garantir o progresso contínuo e o alcance dos objetivos estabelecidos.