Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Transforme seus líderes em multiplicadores de resultado, sem tirar o time da operação
Programa customizado de 6 meses que desenvolve competências de liderança com foco em resultados mensuráveis. Metodologia validada em +50 empresas e +150.000 pessoas impactadas.
Empresas que confiam no nosso trabalho:
Nossos programas de liderança são desenhados sob medida para os desafios da sua empresa. Combinamos base científica sólida com aplicação prática imediata — o líder sai de cada sessão com algo para implementar no dia seguinte.
DURAÇÃO
FORMATO
ENCONTROS
SUSTENTAÇÃO
AGENTES DE IA
METODOLOGIA
A Mente do Líder
Fundamentos de saúde mental e performance: gestão de estresse, foco e energia para decisões melhores. Práticas de autorregulação que sustentam a liderança no dia a dia.
Comunicação que Conecta
Clareza, concisão e conexão em todas as interações. Presença em reuniões, escuta ativa e conversas difíceis com respeito e objetividade.
Gestão de Conflitos e Feedback
Mediação objetiva que transforma tensões em decisões. Feedback contínuo com método estruturado, fim das surpresas em desligamentos.
Rituais de Liderança
Arquitetura de rituais de gestão: reuniões com propósito, 1:1 semanais, reviews e regras claras de comunicação. Cadência que gera previsibilidade.
Desenvolvimento de Pessoas
Coaching no dia a dia, PDIs dinâmicos, mentoring cruzado e planos de sucessão. Formar o próximo nível de liderança.
Integração e Legado
Consolidação em um Sistema Pessoal de Liderança. Projetos de impacto com métricas antes/depois e plano de continuidade pós-programa.
Conteúdo 100% Customizado
Base Científica Sólida
60% Prática, 40% Teoria
Sustentação Contínua
Integração com a Cultura
Especialistas de Alto Nível
Evolução mensurável em indicadores de Comunicação e Liderança
Aumento de conversas 1:1, feedbacks e rituais de equipe
Redução de conflitos latentes e desligamentos-surpresa
Cadência consistente de desenvolvimento e sucessão
Playbook de Liderança customizado para sua empresa
Projetos de impacto implementados com métricas antes/depois
Charles Betito
CEO e Co-fundador da MIND Station
16 anos como CFO e COO de empresas de tecnologia. Viveu na prática os desafios de liderar times sob pressão, até que uma crise de saúde o fez repensar tudo.
Hoje, une sua experiência executiva com mais de 22 anos de prática em mindfulness e meditação para desenvolver líderes que entregam resultado sem sacrificar saúde mental, a sua e a do time.
- Pós-graduação em Inovação, Tecnologia e Liderança, MIT Sloan
- Formação em Neurociência e Coaching, NeuroLeadership Institute
- Certificação em Futurismo, Singularity University + IFTF
- Master em PNL e Art of Hosting
- Administração de Empresas, FGV
- Ex-diretor executivo de Centro de Meditação internacional
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pessoas impactadas
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grandes empresas atendidas
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grandes empresas atendidas
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Perguntas Frequentes
O programa funciona para times remotos?
Sim. Temos módulos específicos para liderança remota e híbrida, com rituais e práticas desenhadas para manter engajamento e produtividade à distância.
Qual o número ideal de participantes por turma?
Recomendamos turmas de 12 a 20 líderes para garantir interação de qualidade e atenção personalizada. Turmas maiores podem ser divididas.
O conteúdo pode ser adaptado para nossa realidade?
Sempre. Iniciamos com uma reunião de imersão no seu negócio para customizar conteúdos, dinâmicas e exemplos à sua cultura e desafios específicos.
Como é feita a medição de resultados?
Definimos indicadores no início do programa e medimos evolução ao longo dos 6 meses. Os projetos de impacto também têm métricas antes/depois.
E se um líder não puder participar de alguma sessão?
Todas as sessões são gravadas e disponibilizadas. Além disso, o grupo de WhatsApp permite que o líder acompanhe discussões e receba os materiais.
